Mais uma vez violam as Leis, a Constituição e o dever de RESPEITO para quem os alimenta.
A Lei proíbe contratos a prazo, abrindo excepção apenas em caso de EVENTUAL ACRÉSCIMO de trabalho ou para substituir trabalhador que esteja de baixa prolongada ou em empresa que inicie actividade uma vez que ainda não tem noção do movimento que vai ter.
Em qualquer dos casos ao fim de 3 anos a o trabalhador é efectivado.
Hoje os meninos do governo informam os trabalhadores a contrato que vão continuar a contrato (?)
E a agravar a VIOLAÇÃO das LEIS sabemos que em quase todas as empresas recorrem sistematicamente a trabalho suplementar o que constitui CONTRA-ORDENAÇÃO......MUITO GRAVE ver artigo 227 do CT. Muito grave ???????? mas a ACT sabe e ... nada...
Hospitais a escalarem Enfermeiros em dois turnos seguidos, Médicos, Empregados de limpeza. TRIBUNAIS a recorrerem a horas extras todos os dias (?).
Motoristas de TRANSPORTES PÚBLICOS, MAQUINISTAS etc etc etc.
O trabalho suplementar só pode ser prestado quando a empresa tenha de fazer face a acréscimo eventual e transitório de trabalho e não se justifique para tal a admissão de trabalhador. (art.227)-
Importante, repara na comunicação social, não "esmiúça" estas ilegalidades ... vão dar enfoque a futebolistas, aos vips onde estão de férias etc etc etc Qual é o interesse de nos dizerem que o futebolista X esta a ser seguido pelo clube Y?????? Num Jornal Nacional (?)
3 comentários:
as administrações empresariais do estado,não obedecem a regulamentos constitucionais.a sua função é enviar gráficos economicamente melhorados á tutela.lembro que há pouco tempo,quem recorreu da ordem judicial da reposição das diuturnidades ,foi o dono do cão e não quem preside á concertação (DA TRETA)na minha empresa...
há muita ilegalidade para discutir!eu diria que a quantidade de atropelos é até propositada,na medida em que quem defende golpes consecutivos não ataca...todos querem a verdade,mas a verdade de muitos é gostarem de ser enganados!devem levar muito á letra o viver 1 dia de cada vez,e só pensam na dispensa concedida p/amanhã dai deixarem cair a ultima arma que tinham eficaz (A GREVE). A seguir dou 1 ex.da STCP.
""""REORGANIZAÇÃO DO TEMPO DE TRABALHO"?????tem sido 1 dos temas das reuniões para alteração do acordo de empresa!como?
nos últimos anos os engenheiros da STCP,com a cedência dos sindicatos,capitalizaram o tempo de prestação de contas e abastecimento,ao ponto de neutralizar a redução das 42 p/ 40 horas semanais.estamos com acertos trimestrais das médias,o que se traduz em quarenta horas semanais ou mais de condução efectiva...mas querem mais!!e a matreirice vem mascarada com os 2 dias de descanso e alteração aos ilegais serv. fora das regras..."rebuçados inquinados"com bancos de horas,redução de férias,dispensas e outras merdas.mas voltando há VERDADE do coment.anterior,haverá sempre quem os ouça,e pior ainda subscreva...
Hoje nova violaçao da constituiçao ............A renovaçao extraordinaria é apenas para os privados (?) contrariando a Lei base do POVO PORTUGUES "NInguem pode ser priveligiado nem prejudicado" .....
-
Isto tem uma consequencia maléfica fragmenta a sociedade divide-a em dois grandes grupos....Os Priveligiados da funçao publica que quando veem o governo a prejudicar os privados assobiam para o lado...pois náo é nada com eles...dizem.....
Depois o governo tira alguns privilegios á funçao publica...e os privados riem-se...e dizem bem feito...e nunca temos um Povo unido.
Todo aquele que concorda com privilégios é um corrupto...
Enviar um comentário